RDC : La DINACOPE annonce la régularisation de 23 675 enseignants sous-payés, et supprime la retenue de 20 000 FC sur la prime de gratuité des enseignants.
La Direction nationale de contrôle, de préparation de la paie et de maîtrise des effectifs des enseignants et du personnel administratif (DINACOPE) annonce de nouvelles mesures destinées à améliorer la gestion de la rémunération dans le secteur de l’éducation. Lors d’un point de presse tenu mercredi 12 août 2026, le directeur national de la DINACOPE, Vital Lumbala Kadiata, a présenté les résultats obtenus depuis son entrée en fonction en février dernier.
Plus de 23 000 enseignants régularisésSelon les données communiquées par la direction, 23 675 enseignants qui percevaient une prime de gratuité inférieure au montant attendu ont été régularisés. À cette opération s’ajoute l’intégration de 621 enseignants nouvellement pris en compte dans le paiement de cette prime. La DINACOPE affirme également avoir mis fin, dès février 2026, à une retenue de 20 000 francs congolais appliquée sur la prime de gratuité des enseignants. Cette retenue est présentée par la direction comme indue.
L’assainissement du fichier de paie aurait également permis à l’administration de réaliser plus de 471 millions de francs congolais d’économies. La DINACOPE indique, en outre, avoir identifié et supprimé du système de rémunération 148 agents administratifs considérés comme frauduleusement intégrés dans le fichier de paie. Ces opérations s’inscrivent dans une démarche visant à réduire les irrégularités et à mieux contrôler les ressources publiques consacrées au paiement du personnel de l’éducation. Pour Vital Lumbala Kadiata, l’assainissement du fichier de paie ne constitue pas une opération ponctuelle. La DINACOPE entend poursuivre les contrôles afin de garantir une utilisation plus rigoureuse des ressources destinées aux enseignants et au personnel administratif.
La stratégie annoncée repose désormais sur cinq priorités, l’assainissement du fichier, le renforcement du contrôle, la digitalisation des procédures, la sécurisation de la paie et le paiement correct des enseignants. À travers ces mesures, la direction nationale entend renforcer la transparence du système de rémunération et limiter les pratiques irrégulières susceptibles d’affecter les finances publiques comme les revenus des enseignants. Pour la DINACOPE, l’enjeu est désormais de maintenir cette dynamique afin que chaque enseignant éligible puisse percevoir correctement les rémunérations qui lui sont dues, tout en garantissant une meilleure maîtrise des effectifs et de la masse salariale du secteur éducatif.
La rédaction
